小红书职级划分规则(小红书的等级划分)

来源:网友投稿 16160 2023-02-20

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小红书p7什么级别

小红书p7是技术专家的级别
P7是技术专家小红书职级划分规则,属于管理岗小红书职级划分规则,大概为经理档小红书职级划分规则,p是技术路线,应届生如果是本科毕业,在技术部一般是p4,研究生时p5,p6时资深开发,p7一般是架构师,工作一段时间只有(1-3年)可以晋升。目前阿里应该很少招聘本科生小红书职级划分规则了。
在阿里早些时候P级普遍偏低,专员可能是P2这样,后来有了一次P级通货膨胀,出现了更多的P级。在阿里只有P6(M1)后才算是公司的中层。不同的子公司给出P级的标准不一样。比如小红书职级划分规则:B2B的普遍P级较高,但是薪资水平低于天猫子公司的同级人员。同时到达该P级员工才有享受公司RSU的机会。
P为技术岗,该级别的工作者通常需正规本科毕业,需相关专业教育教育或相关从业经验,公司内部培养周期较长,对自己所从事的职业具备一定前瞻性了解,对公司关于此方面的技术或管理产生影响。
小红书是一个生活方式平台和消费决策入口,创始人为毛文超和瞿芳。截至2019年7月,小红书用户数已超过3亿;截至到2019年10月,小红书月活跃用户数已经过亿,其中70%新增用户是90后。在小红书社区,用户通过文字、图片、视频笔记的分享,记录了这个时代年轻人的正能量和美好生活,小红书通过机器学习对海量信息和人进行精准、高效匹配。小红书旗下设有电商业务,2017年12月,小红书电商被《人民日报》评为代表中国消费科技产业的"中国品牌奖"。

小红书员工R6是什么级别

小红书员工R6是一个经理级别。
小红书员工等级划分是按照专员主管经理总监等级进行划分。小红书员工的平均月薪达到16008元。相比行业均值,高出56个百分点。薪资是底薪+岗位薪资+绩效薪资+提成薪资。
小红书是一个生活方式平台和消费决策入口,创始人为毛文超和瞿芳。截至2019年7月,小红书用户数已超过3亿;截至到2019年10月,小红书月活跃用户数已经过亿,其中70%新增用户是90后。在小红书社区,用户通过文字、图片、视频笔记的分享,记录了这个时代年轻人的正能量和美好生活,小红书通过机器学习对海量信息和人进行精准、高效匹配。小红书旗下设有电商业务,2017年12月,小红书电商被《人民日报》评为代表中国消费科技产业的"中国品牌奖"。

小红书员工薪4万什么级别

经理或总监级别。小红书专员平均工资为12115元/月,其中40%的工资收入位于区间6000元/月以下,30%的工资收入位于区间6000-9000元/月,其中经理或总监工资在4万及以上。小红书的员工等级划分是按照专员、主管、经理、总监等级进行划分。薪资结构为:底薪+岗位薪资+绩效薪资+提成薪资。小红书是一个生活方式平台和消费决策入口,创始人为毛文超和瞿芳。截至2019年7月,小红书用户数已超过3亿,其中70%用户是90后。

小红书r4相当于什么级别

小红书无r4级别。
小红书等级划分由低到高分别是:尿布薯、奶瓶薯、困困薯、泡泡薯、甜筒薯、小马薯、文化薯、铜冠薯、银冠薯、金冠薯,并无r4等级划分。
小红书不同等级的小红薯对应拥有着不同的特权,除了形象的改变外,还有个性化水印,让笔记有专属自己的印记。

小红书的薯北鼻是什么

小红书的薯北鼻就是小红书等级里面最低的一级——尿布薯
小红书会根据账号的笔记和粉丝量有一个等级制度,从低到高依次是:
尿布薯-奶瓶薯-困困薯-泡泡薯-甜筒薯-小马薯-文化薯-铜冠薯-银冠薯-金冠薯。
完成不同的任务即可升级,等级越高,账号权重和曝光量也会越高,目前官方取消了在用户主页昵称旁显示的等级薯标志,但仍可在【编辑资料】底部【成长等级】中看到自己的等级
新红,全方位洞察小红书生态。 关于小红书职级划分规则和小红书的等级划分的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。 小红书职级划分规则的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于小红书的等级划分、小红书职级划分规则的信息别忘了在本站进行查找喔。
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